Més de 10.000 treballadors es beneficiaran de l’increment salarial ja en la nòmina de gener de 2015
València, 28 de gener de 2015-. La direcció de Consum ha aprovat una pujada salarial de l’1% a partir d’este mes al personal operatiu de l’organització, un col·lectiu format per més de 10.000 treballadors, xifra que representa el 89% de la plantilla. Consum, en coherència amb els seus valors cooperatius i per afavorir les condicions d’igualtat i participació de tots els socis, té com a criteri aplicar la mateixa base salarial a tots els seus socis treballadors, independentment del salari mínim establit en els convenis col·lectius provincials de les zones on opera. D’esta manera, el salari base del soci treballador és sempre superior al salari mínim local. El personal operatiu soci treballador de Consum (que suposa més del 89% de la plantilla) percep, a partir del segon any (quan es consolida com a soci), un salari brut mitjà mensual de 1.553 €, considerant la bestreta laboral i la part corresponent al repartiment de resultats, a més dels incentius que puguen percebre per la consecució dels objectius previstos. El salari inicial mínim d’un soci treballador de Consum és més d’un 56% superior al del salari mínim interprofessional. Conciliació i igualtat Consum ha invertit en conciliació 5,5 milions d’euros en 2013, fet que suposa 509 euros per treballador. A més, compta amb el catàleg ” + de 50 mesures per a Conciliar “, en el qual es recullen 65 iniciatives que afavorixen la vida professional i la personal. Algunes d’estes mesures són la jornada contínua per al 100% dels treballadors de supermercats i centrals, els permisos retribuïts de 23 dies de lactància o de 4 setmanes de paternitat, la paga per discapacitat o per fill amb discapacitat, la paga per a les treballadores víctimes de violència de gènere, etc.
