Basic HTML Version
81
Consum compta amb un Sistema d’Avaluació
d’Acompliment Professional: en 2011 s’ha
efectuat esta avaluació des del mes de febrer
fins a juny, continuant amb el procés iniciat en
2008. En este procés es detecten les necessi-
tats de formació i es reconeix el treball ben fet
per part del quadre de comandament. S’han fet
un total de 9.361 avaluacions, un 94,6% de la
plantilla. La nota mitjana obtinguda és de 7,6,
que equival a “Treball sòlid”.
El 94,4% de la plantilla de Consum, socis o
socis en període de prova, estan coberts pel
Reglament de Règim Intern. El 9,5% restant,
personal no soci, s’acull al conveni col·lectiu
propi de Consum.
Amb la finalitat de protegir els drets de lli-
bertat d’associació i d’acollir-se a convenis
col·lectius dels treballadors no socis, estos
estan representats a nivell sindical. L’evolució
d’esta representació és conforme a la presèn-
cia de Consum en les diferents comunitats au-
tònomes on opera.
4/
Cooperar és guanyar
per a compartir