Consum, como empresa cooperativa, considera a las personas el eje central de su actividad. En su Política de Personal, destacan la creación de empleo estable y de calidad, la inversión en formación y la apuesta por la calidad de vida en el trabajo.
Prácticamente el 100% de la plantilla de Consum son socios y socias trabajadoras con derecho a participar en la gestión de su empresa y en el reparto de beneficios anuales.
